Опыт работы: более 6 лет
— HR (5 лет): полный цикл подбора персонала — поиск, отбор, собеседования, сопровождение сотрудников
— Саппорт / помощник куратора: работа с обращениями пользователей, решение проблем, контроль процессов, ночные смены
— Оператор продаж (1 год): общение с клиентами...